Social Watch : L’avenir de la sécurité sur le lieu de travail

>C’est le moment de l’année où nous nous demandons où nous en sommes dans le monde et comment nous pouvons mieux protéger nos employés. La récente augmentation du nombre d’accidents mortels sur le lieu de travail nous amène à nous demander ce qui a mal tourné la dernière fois qu’un tel événement s’est produit.

Les décès survenus sur le lieu de travail en 2017 m’ont touché de près. Je suis un leader expérimenté en matière de sécurité qui participe au travail de protection des travailleurs depuis plus de deux décennies.

J’ai notamment travaillé avec des compagnies d’assurance et des entreprises de services financiers, de sorte que ma perspective vient du point de vue d’une entreprise axée sur les employés – et non d’une autre entreprise de « sécurité ».

C’est pourquoi les catastrophes qui ont frappé mon secteur ces dernières années ont une signification personnelle profonde pour moi.

Qu’est-ce que la sécurité au travail ?

Le terme de sécurité au travail fait référence à une variété de politiques, de lois et de programmes qui protègent les travailleurs et garantissent leur santé et leur sécurité sur leur lieu de travail. Les risques possibles en matière de sécurité au travail comprennent : les conditions de travail qui mettent les employés en danger ; les conditions de travail malsaines ou dangereuses ; et les décisions arbitraires et imprévisibles des gestionnaires.

 

Qu’est-ce qui a mal tourné en 2016 ?

Malheureusement, les décès et les blessures graves sur le lieu de travail sont en hausse aux États-Unis.

Le Bureau of Labor Statistics indique que le nombre de travailleurs tués au travail en 2016 a augmenté de 7 % par rapport à l’année précédente, tandis que le nombre de travailleurs gravement blessés au travail a augmenté de 10 %. Divers facteurs seraient à l’origine de ces augmentations. Il s’agit notamment du vieillissement de la main-d’œuvre et de l’augmentation du nombre de travailleurs à temps partiel.

Les experts se demandent également si l’augmentation est due à un changement dans la manière dont les travailleurs choisissent de signaler les incidents sur le lieu de travail ou si elle résulte des nouvelles technologies et d’une sensibilisation accrue des employés.

 

Que réserve l’avenir pour la sécurité au travail ?

La bonne nouvelle, c’est que la sécurité au travail n’est pas en voie de disparition.

En fait, elle devrait rester une priorité importante pour les entreprises et les dirigeants dans les années à venir. La mauvaise nouvelle est qu’en matière de sécurité au travail, il n’existe pas de solution miracle.

Il n’existe pas de solution spécifique à une entreprise en matière de sécurité au travail.

Les mauvais événements sont causés par une combinaison de facteurs humains et environnementaux. Il n’existe donc pas de solution unique. Chaque organisation aura son propre ensemble de défis et d’opportunités. Heureusement, il existe des mesures que les entreprises peuvent prendre pour réduire la probabilité d’incidents et progresser vers des lieux de travail plus sûrs.

 

Points clés à retenir

Les organisations ont besoin de politiques solides et cohérentes qui traitent des dangers potentiels sur le lieu de travail. Ces politiques doivent inclure des informations sur les meilleurs moyens de prévenir et d’atténuer les risques. Des programmes solides mis en place par les employeurs sont essentiels pour protéger les travailleurs. La formation des employés sur la sécurité au travail et sur la manière de signaler les incidents est essentielle. Les employeurs doivent également créer une culture de la sécurité et de la santé au travail. Enfin, les entreprises doivent mettre en œuvre des processus qui permettent de s’assurer que les travailleurs sont conscients des dangers potentiels et sont en mesure de les signaler. Si vous ou votre organisation avez été touchés par un incident ou un décès sur le lieu de travail, ou si vous souhaitez en savoir plus sur la sécurité au travail, nous vous invitons à nous contacter. Nous pouvons vous aider à mieux comprendre votre situation et vous aider à déposer une demande d’indemnisation. Nous disposons également de ressources pour vous aider à rester informé et à vous concentrer sur votre travail, notamment des blogs, des podcasts et des vidéos.

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